Nachhaltigkeit bei unserem Sponsor Reichert und Partner

  02.12.2024
Als Sportvereinigung freuen wir uns, mit der Kanzlei Reichert und Partner einen Sponsoring-Partner an unserer Seite zu haben, der Nachhaltigkeit nicht nur als Schlagwort, sondern als feste Überzeugung lebt. Bei Reichert und Partner wird Nachhaltigkeit auf ganzheitliche Weise gelebt, indem wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte in die täglichen Geschäftspraktiken integriert werden. Das Ziel ist es, langfristige Erfolge zu erzielen und dabei Verantwortung zu übernehmen.

Als Sportvereinigung freuen wir uns, mit der Kanzlei Reichert und Partner einen Sponsoring-Partner an unserer Seite zu haben, der Nachhaltigkeit nicht nur als Schlagwort, sondern als feste Überzeugung lebt. Bei Reichert und Partner wird Nachhaltigkeit auf ganzheitliche Weise gelebt, indem wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte in die täglichen Geschäftspraktiken integriert werden. Das Ziel ist es, langfristige Erfolge zu erzielen und dabei Verantwortung zu übernehmen.

Die Kanzlei hat ihre Nachhaltigkeitsstrategie auf drei wesentliche Säulen aufgebaut:

  1. Umweltbewusstsein
  2. Unternehmenskultur
  3. Soziale Verantwortung

 

Umweltbewusstsein: Reichert und Partner setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein. Maßnahmen umfassen beispielsweise die Verwendung umweltfreundlicher Materialien, die Reduktion von Abfall und Emissionen sowie die Senkung des Strom- und Wasserverbrauchs. Konkrete Schritte sind:

  • Weitgehender Verzicht auf Papier durch digitale Prozesse.
  • Nutzung von wiederverwendbaren Stofftaschen für den Dokumententransport.
  • Förderung von Homeoffice und Videokonferenzen zur Reduktion der Mobilität.
  • Einsparungen in Transportaufwendungen und Ressourcen durch Wasseraufbereitung und die Verwendung von Mehrweg-Flaschen.

Unternehmenskultur: Ein elementarer Bestandteil von Reichert und Partners nachhaltiger Unternehmenskultur sind faire Arbeitsbedingungen und Gleichstellung aller Mitarbeiter. Dies beginnt bei der Einstellung und zieht sich durch die gesamte berufliche Entwicklung, wobei jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen auf Aufstieg geboten werden. Dazu zählen:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine verbesserte Work-Life-Balance.
  • Eine faire Vergütungspolitik.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie regelmäßigen Massagen und autogenem Training zur Stressbewältigung.

Soziale Verantwortung: Neben dem Umweltbewusstsein sind auch hohe ethische Standards und soziale Verantwortung tragende Säulen der Nachhaltigkeit. Reichert und Partner engagiert sich aktiv in der Gemeinschaft, indem sie gemeinnützige Organisationen und soziale Projekte unterstützen und sich an lokalen Initiativen beteiligen.
Wir sind stolz, mit einem sponsor wie Reichert und Partner zusammenzuarbeiten, der uns nicht nur unterstützt, sondern auch Werte teilt, die uns am Herzen liegen. Gemeinsam streben wir nach einer nachhaltigen Zukunft – für unseren Verein und die Gesellschaft.

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